Tarkvaraarenduse ettevõte Helmes muudab oma aktsiad aktsionäride siseringile Funderbeami platvormi kaudu kaubeldavaks.
- Helmese juhatuse liige Andres Kaljo ja Funderbeami asutaja Kaidi Ruusalepp. Foto: Helmes
"Pakume ärikriitilisi tarkvara lahendusi maailma suurettevõtetele. See eeldab parimaid inimesi. Eesmärk on olla kõige ihaldusväärsem tööandja IKT-valdkonna talendile. Meie optsiooniprogramm peegeldab seda eesmärki, oleme kaasanud oluliselt enam võtmetöötajaid kui tarkvaraettevõtetel tavaks," selgitas Helmese juhatuse liige Andres Kaljo.
Helmese teatel on nende soov pakkuda läbipaistvust ja likviidsust nii senistele aktsionäridele kui ka töötajatele, kes omandavad – või on omandanud – osaluse optsiooniprogrammi kaudu.
"Nägime arenguvõimalust optsiooniprogrammi väljundis. Meil puudus liides optsiooniprogrammi lõpp-faasist: kuidas meie inimesed saavad väljateenitud osalusega läbipaistvalt ja mugavalt kaubelda – aktsiaid müüa või juurde osta. Ettevõtte toomine Funderbeami lahendab ka teisi praktilisi küsimusi. Näiteks saame aktsionäride üldkoosoleku hääletuse platvormil korraldada," lisas ta.
Funderbeami turuplatsil saavad Helmese aktsionärid nüüdsest kaubelda ilma vajaduseta kaasata tehingu jõustamisse teisi juhatuse liikmeid, notarit, õigusnõustajaid või tehinguga mitteseotud aktsionäre. Aktsionärid saavad kaubelda reaalajas 365 päeva aastas sõltumata kellaajast ning arveldus toimub kümne minutiga.
Helmes teenindab rohkem kui 500 organisatsiooni üle maailma. Ettevõtte portfelli hulka kuuluvad pikaaegsed suurkliendid nagu näiteks Kühne-Nagel, OECD ja Telia. Meeskonna motiveerimiseks kasutab Helmes laiapõhjalist optsiooniprogrammi, mille eesmärk on pakkuda osa ettevõtte edust sadadele võtmetöötajatele.
Funderbeami asutaja Kaidi Ruusalepp peab Helmese otsust loogiliseks. "Helmes arendab tulevikku vaatavaid kasutajakogemusi. On loomulik, et Helmes otsib ka tulevikku vaatavaid lahendusi meeskonna motiveerimiseks," sõnas ta.
"Optsioonid on tööandja väärtuspakkumise oluline osa, kuid optsiooniprogramm ilma reaalse exit'i võimaluseta on justkui restoranielamus, kus pearooga ei serveerita. Helmes otsustas, et nemad serveerivad," ütles Ruusalepp.
Funderbeami investeerimis- ja kauplemisplatvorm pakub kapitali kaasamise ning kauplemise võimalust väikestele ja keskmise suuruse ettevõtetele. Funderbeami platvormil on tänaseks investeeritud üle 35 miljoni euro ja platvormil on üle 20 000 investori 129 riigist.
Funderbeami järelturul on kaubeldud enam kui 16 miljoni euro väärtuses investeeringutega. Igakuine järelturu kauplemismaht ulatub üle kahe miljoni euro. 2013. aastal asutatud ettevõttel on kontorid Tallinnas, Londonis, Kopenhaagenis, Zagrebis ja Singapuris.
...
Ole kursis Eesti
start-up'ide uudistega - telli FoundME iganädalane uudiskiri
SIIT!
Seotud lood
Eelmisel nädalal teatas Funderbeami keskkonnas märgitud Citylogistik tegevuse lõpetamisest rahastuse otsalõppemise tõttu, Madis Müüri sõnul oli õhus hoiatusmärke.
Tarkvaraettevõte Helmes ostab kiiremaks kasvamiseks endise Lattelecomi, praeguse Teti käest Läti ühe suurema tarkvarafirma T2T, teatas ettevõte. Poolte kokkuleppel tehingu hinda ei avaldata.
Rikaste TOPi esikolmiku panid sellel aastal kinni iduettevõtjad - TransferWise’i asutajad Kristo Käärmann ja Taavet Hinrikus ning Bolti asutaja Markus Villig. Lisaks nendele leiab 500 jõukaima seast veel enam kui 60 IT, tehnoloogia, startupinduse ja investeeringutega seotud ettevõtjat.
Eile selgusid Kaugtöö Tegija 2020 live-ülekandes kaugtöömärgise saajad. Teiste hulgas said esmakordselt märgise Eesti Energia kontsern, EAS, Pipedrive, advokaadibüroo Sorainen ja Justiitsministeerium. Parimaks kaugtööd soosivaks juhiks kuulutati Mooncascade’i tegevjuht Anu Einberg.
Mainor Ülemiste AS ja Europark käivitasid Ülemiste City’s uudse tehnoloogiaga parkimislahenduse, mis kärbib tühjade parkimiskohtade arvu 30% ning säästab sellega nii linnaruumi, elanike tervist kui raha. Europarki juhi sõnul saab süsteemi laiendada kogu Tallinnale.
Hetkel kuum