• 26.11.21, 14:37

Idufirmas määrab töötaja ise oma palganumbri

Klassikaline hierarhiline organisatsioonikultuur on oma aja ära elanud ning kätte on jõudnud isejuhtivate organisatsioonide ajastu, kus võim on töötaja käes. Alustavad start-up’id on sellise kultuuri ideaalsed näited, rääkisid EBSi podcastis tulevikutöö start-up’i Elewus asutaja, Šveitsis tegutsev mõjuinvestor Siiri-Mall Musten ning isejuhtiva ettevõtte LIVEsciences asutaja, riskiinvestor Timm Urschinger.
Idufirmas määrab töötaja ise oma palganumbri
  • Foto: Andres Raudjalg
„Mina tegin enda jaoks suure, 180kraadise kannapöörde kolm aastat tagasi, kui töötasin suure rahvusvahelise farmaatsiafirma talendijuhi kohal, kuid otsustasin sellest mugavast ja turvalisest keskkonnast lahkuda ning asutada oma ettevõtte,“ kirjeldas tulevikutöö start-up’i Elewus asutaja ja tegevjuht Siiri Musten. Ettevõte, kus ta enne ettevõtjaks hakkamist tegutses, annab üleilmselt tööd 50 000 inimesele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi FoundMe esilehele