Neid ülesandeid ei tohi juht delegeerida

Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.

Kaugtööd tehes on inimene iseenda juht ja ülemus. See tähendab oskust juhtida oma töö- ja vaba aega selliselt, et oleks aega ka normaalselt elada, süüa, magada ja puhata, aga mõnikord ka oskust juhtida juhti, toonitas saates „Ükssarvikute kasvulava“ finantsidu Fiizy personalijuht Estel Pukk.

Eesti üks hinnatumaid IT-juhte, pikaaegne Pipedrive'i tehnoloogiajuht Sergei Anikin alustab tänasest tööd finantstehnoloogia ettevõtte Tuum tegevjuhina. Ettevõtte senine tegevjuht Vilve Vene jätkab nõuandja rollis.

IT-firma Playtech juhi Ivo Lasni sõnul võiks välismaalt talente kohale meelitada kodakondsuse pakkumisega. Selle idee käis ta välja hiljutises arutelus, kus IT-ettevõtete juhid otsisid lahendust üha suurenevale töötajate põuale, mis paneb Eesti majanduse surve alla, jagab ITuudised.ee.

Tänapäeval ei piisa pelgalt ilusast välimusest – tõeliselt edukad digilahendused peavad olema samas ka kasutajasõbralikud, toimivad ja esteetilised.