Eesti kõrgharitud IT-naised jõudsid Euroopas esiviisikusse
Võrreldes teiste Euroopa Liidu riikidega õpib Eestis keskmisest enam naisi IKTd. 2020. aastal oli Euroopa Liidus kõikidel tasemetel IKT õppijatest kokku keskmiselt viiendik (20%) naised, Eestis aga 29%, ütles OSKA analüütik Andres Viia.
Tänavu alustas esimest korda ühel bakalaureuse IT-kaval õppimist enam naisi kui mehi – see näitaja oli äriinfotehnoloogia õppekaval 60% naiste kasuks. Pilt on illustratiivne. Foto: Pexels
Proportsionaalselt on Euroopa riikide võrdluses Eestist enam naisi IKTd õppimas vaid Rootsis (33), Rumeenias (31) ja Bulgaarias (30 protsenti).
Idufirma MoveMyTalenti juhi Hanno Ahoneni sõnul on pehmed väärtused ettevõtte kultuuris strateegilise tähtsusega, kuigi seda kiputakse vahel unustama. „Vaadates MoveMyTalentit, näen, kui palju edu on see meile toonud – eelmisel aastal kasvas ettevõtte käive üle 100 protsendi.“
Idufirmade sügisplaanide hulgas on majandusturbulentsist hoolimata nii Indiasse kolimist kui uusi teenuseid, küll aga painab kõiki mure, mis saab õpetajate palgast ja hariduse digipöörde rahastusega.
Bolti kaasasutaja Martin Villigu sõnul ähvardab reaalainete õpetajate ja IT-õppejõudude puuduse tõttu Eesti infotehnoloogiasektorit spetsialistide põud ning riiki ilmajäämine mitmesajast miljonist eurost maksutulust.
Suve alguses selgitati välja 2022. aasta Silmapaistva Noore Eestlase tiitli saajad. Eriauhinna tuleviku ettevõtja pälvis haridusettevõtja Maria Rahamägi.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.