Hele Tammenurm: tehnoloogias ainult tüdrukud. Tõesti, miks mitte!
Tehnoloogiavaldkond vajab rohkem naisi, kelle sinna kaasamiseks tuleks muuta haridussüsteemi ja ühiskondlikke tõekspidamisi, kirjutab Telia Eesti kvaliteedijuht Hele Tammenurm, kes on töötanud tehnoloogiavaldkonnas juba üle kahekümne aasta.
Kas teate, kui palju naisi töötab tehnoloogiasektoris? Ainult 25 protsenti kõrghariduse omandanud naistest on lõpetanud tehnoloogiaga seotud eriala ja kuigi naistele kuuluvad idufirmad on suurema tõenäosusega edukad, on vaid 14,8 protsenti idufirma asutajatest naised. Naisi on olnud traditsiooniliselt vähem nii ettevõtete juhtide ja samal ajal ka tehnoloogiafirmade töötajate seas.
Mõne aasta eest tutvumisäpist Tinder suure pahandusega lahkunud üks asutajaid Whitney Wolfe Herd lõi naistele suunatud kohtinguäpi Bumble, mis läks äsja börsile ja tegi naise miljardäriks, kirjutab Bloomberg.
Tegevust alustas Eesti esimene idufirmadele mõeldud kiirendiprogramm Challanger Accelerator, mille eesmärgiks on tuua iduettevõtlusesse rohkem mitmekesiseid tiime, kuhu kuulub vähemalt üks naine, ja aidata neil jõuda investoriteni. Mentoriteks saavad edukate idufirmade asutajad ja juhid.
Abikaasad, ettevõtjad ja nelja lapse vanemad Ede ja Sten Tamkivi jagavad oma kogemusi, kuidas iganenud stereotüübid töö- ja pereelu ühildamisel neid mõjutanud on. Sten Tamkivi sõnul näiteks pidasid mõned tema tuttavad tema lapsega koju jäämist suitsukatteks, et alustada uut ettevõtet, kuuleb sTARTUp Day podcastist.
Idufirma Timbeteri juht Anna-Greta Tsahkna rääkis Äripäeva raadiosaates "Edukad naised", et tema meelest võivad edu saavutada idufirmad, mis digitaliseerivad protsesse valdkondades, kus on seni olnud paberimajandus.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.