Homme värvatakse sinu majast ehk kehva juhtimiskvaliteedi kõrge hind
Milline on edukas juht, kuidas töötajaid hoida ja miks on kord aastas tehtavad personaliuuringud ajalugu, kirjutab Martin Rajasalu, idufirma Motichecki kaasasutaja ja tegevjuht.
Idufirma Motichecki kaasasutaja ja tegevjuht Martin Rajasalu. Foto: Erakogu
Töömaastikul, eriti idusektoris, käib armutu võitlus andekate töötajate pärast. Värvatakse kõrvalmajast ja homme potentsiaalselt sinu inimeste seast. Värbamisest ehk tähtsamgi on inimeste hoidmine. See algab kvaliteetsest juhtimisest, mis nõuab tänaselt juhilt ka uudseid tööriistu. Vastasel juhul täiendab üks osapooltest üsna pea oma LinkedIn´i profiili, lisades senise töökoha lõpudaatumi.
foundME idusektori arvamusliidrite küsitlusele vastajate sõnul võiks riigi ja omavalitsuste fookus minna esmajärjekorras tööjõu- ja hariduskriisi lahendamisele, tähelepanu vajaksid aga ka idufirmade maksustamise, platvormitöö korraldamise, digiallkirja ja keskkonnaga seotud küsimused.
Iduettevõtlusele keskenduva saate „Ükssarvikute kasvulava“ seekordses saates tuleb juttu vaimsest tervisest, läbipõlemisest ja töökultuurist. Saates on külas ükssarviku, idufirma Zego kaasasutaja ja tegevjuht Sten Saar.
Äriplaani laval astusid üles Eesti ükssarvikud ehk idufirmad, kes on suutnud kasvatada oma ettevõtete väärtuse vähemalt miljardi dollarini. Teekond tippu ja ükssarvikute klubisse pole olnud aga kerge, ette on tulnud väga mitmel korral hetki, kus oli tunne, et nüüd on kõik, tunnistasid ettevõtjad.
Iduettevõttes turunduse tegemiseks tuleb kolmas suunas jooksma pista, et siis sealt see üks ja õige suund leida, kuhu tõesti tasub ressurssi panna, sõnas „Ükssarvikute kasvulava“ seekordses saates turundusidu Outfunnel kaasasutaja ja juht Andrus Purde.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.