Iduettevõtted maksavad Eesti keskmisest kaks korda kõrgemat töötasu
Startup Estonia statistika kohaselt küündis möödunud aastal keskmine brutopalk Eesti iduettevõtetes rekordilise 2398 euroni, ületades Eesti keskmise töötasu ligi kaks korda.
Paljud idufirmade töötajad on kõrgharidusega ja nad loovad suurt lisandväärtust. Foto: Raul Mee
Eesti iduettevõtted maksid möödunud aastal oma töötajatele keskmiselt 2398 eurot kuus, mis on 1,8 korda enam kui samal perioodil vähemalt ühe päeva Eestis töötanud inimeste keskmine töötasu. Eesti iduettevõtete töötajad vanuses 31 –50 teenisid aga koguni 2840 eurot. Juhtivatel positsioonidel töötavate töötajate brutopalk on Eesti keskmisest 2,2 korda kõrgem, moodustades 2873 eurot kuus.
Eesti iduettevõtete koondkäive moodustas möödunud aastal 782 miljonit eurot, kasvades aastaga 43%. Vaatamata globaalsele koroonakriisile kasvatasid Eesti iduettevõtted nii kaasatud investeeringute mahtu kui ka töötajate arvu ja tasutud riigimakse.
Ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister Andres Suti sõnul on valitsuse prioriteet soodustada ettevõtluses digi- ja rohepööret ning innovatsiooni, samuti on plaanis käivitada eraldi toetusmeede iduettevõtetele.
Tegevust alustav riskikapitalifond The Better Fund hakkab Balti- ja Põhjamaades vähendama soolist palgalõhet, aidates naissoost asutajatel rohkem raha tõsta.
Rasked ajad pidid eraldama terad sõkaldest, alasti ujujad tugevatest tegijatest. Käesoleva aasta valge luigega ongi võitnud need jätkusuutlikud ärimudelid, kes kuluefektiivselt päriselt klientide valupunkte lahendavad.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.