Eelmisel kevadel suurelt koondanud Cleveron hakkas värbama

Cleveroni tegevjuht Mihkel Ilp selgitas, et Cleveron on alates eelmise aasta koondamistest oma põhiäri korrastanud ning leidnud, et puudu on mõningaid spetsialiste, kes toetaks klientide ja distribuutorite võrku ja tootearendust. Tema sõnul ei värba ettevõte töötajaid koondatud ametikohtadele, vaid uutele positsioonidele või nende töötajate asemele, kes on hiljuti lahkunud.

Praegu on täitmisel 15 ametikohta. Cleveronil on praegu kokku 212 töötajat.

Küsimusele, kas kriis on nüüdseks Cleveroni jaoks lõppenud, vastas Ilp, et ülemaailmne kriis kestab veel ja see väljendub ettevõtte jaoks erinevate piirangute näol, mis mõjutavad kliente. “Lisaks on koroonakriis raputamas tõsiselt rahvusvahelist tarne- ja logistikasektorit, mis tõstab sisseostetavate materjalide hinda, teeb komponentide kättesaadavuse keeruliseks ja pikendab tarneaegasid,” nentis ta.

Ilp märkis, et vaktsineerimine aitab ettevõttel kindlasti koroonakriisist välja tulla, aga probleemiks on suured majandusharud, mille töö on olnud tõsiselt häiritud ning mille aeglane taaskäivitumine mõjutab oluliselt kõiki tootmisettevõtteid ja eksportijaid.

“Loodame, et taastumine toimub võimalikult kiiresti ning viiruse allasurumine lubab kaubandusel taastuda ja antud sektoril ka vabamalt pikaajalisemaid investeerimisplaane teha,” ütles ta.

Äripäev kirjutas läinud aasta mai lõpus, et Eesti pakirobotite tootja Cleveron seisab koroonakriisi tagajärjel silmitsi esimese poolaasta peale koguneva 3 miljoni euro suuruse kahjumiga. Sel kuul pidi ettevõte lahti ütlema 50 töötajast. Loe selle kohta siit.

...

Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega – telli FoundME iganädalane uudiskiri SIIT!