Silen käivitab Ameerikas ja Euroopas kontoriruumide turuplatsi

Ettevõte plaanib paigaldada sel ja tuleval aastal kokku üle tuhande kontori eri asukohtadesse Ameerika Ühendriikides ja Euroopas. Eesmärk on pakkuda atraktiivset töökeskkonda avalikus ruumis, täpselt seal, kus inimesed seda vajavad.

Sileni asutaja ja tegevjuht Endrus Arge sõnul on iga suurem ühiskondlik muutus tähendanud mõne varasema toote toomist suurema kasutajaskonnani. “Enne Apple’it olid arvutid vaid suurettevõtetel. Enne Skype’i peeti kaugkõnesid eelkõige ärikõnede ja jõukate eraisikute vahel. Enne Uberit sõitsid taksoga peamiselt ärikliendid või jõukamad eraisikud, keskmist palka teeniv inimene kasutas taksot erandjuhtudel. Ja kuidas inimesed enne tõukerataste renti hakkama said? Silen teeb mugava töökeskkonna võimalikuks kõigile. See on office-on-demand teenus,” rääkis ta.

Vaikusekabiinid viiakse eelkõige linnakeskkondade sõlmpunktidesse – äripiirkondade kohvikud, büroohooned ja transpordisõlmed. Neis paikades liigub rohkelt inimesi, kes töötavad telefoni ja sülearvutiga. Sõlmpunktid paiknevad finantskeskustes nagu Frankfurt, London või New York, kuid ka elava tehnoloogiasektoriga linnades nagu Berliin või San Fransisco.

“Paindliku, privaatse ja kvaliteetse lühiajalise töökeskkonna nõudlus on järsult kasvanud. Videokõnede pidamine kohvikutes on ebamugav. Kõne pidaja segab teisi ja teised teda. Või kuidas peaks insener tegema täpsust ja keskendumist nõudvat tööd keset lennujaama? Soovime luua nii digitaalse kui füüsilise infrastruktuuri hajutatud kontoripinnaks, mis muutuks normiks,” rääkis Arge.

“Eesmärk on kaugtöötamise mudel ümberdefineerida. Edaspidi pole kontor ehitatud ühte asukohta sajaks aastaks, vaid kontorit saab maletada justkui lego klotse. Loome tarkvara ja uudseks kontseptsiooniks sobiva vaikuseruumi, mida on inimesel lihtne leida, broneerida, kasutada ja oma kogemust teistega jagada," lisas Arge.

Teenuse käivitamiseks plaanib Arge tagada tugeva pakkumise kahe kuni kolme metropoli aktiivse äritegevusega linnaosas. Eeltöö käib linnade analüüsi ja tarbijauuringutega. “Kohtade leidmisele järgneb kokkulepete faas. Nii nagu Bolt läbib laienemiseks juhtide värbamise etapi, siis meil on tegu kinnisvaraomanike- ja rentnike värbamisega. Pakume teenuse juhtimise platvormi ja toodet. Nad saavad täiendada väärtuspakkumist oma klientidele ja uue rahavoo renditulu näol,” rääkis ta.

...

Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli FoundME iganädalane uudiskiri SIIT!