Märtsis-aprillis uuriti 56 IT-töökohti pakkuva suurema ettevõtte mainet tööandjana, küsimustele vastas 655 infotehnoloogiaspetsialisti üle Eesti.
- Transferwise´i kontor. Foto: Raul Mee
Kantar Emori uuringueksperdi Mari-Ann Ploomi sõnul ei ole mainekamate tööandjate esikümme kahe aastaga oluliselt muutunud. „IKT valdkonnas ei ole tööandjana ligitõmbavad üksnes IT-firmad, vaid ka suured ettevõtted panganduse, telekommunikatsiooni ja infrastruktuuri vallas, nagu näiteks LHV, Swedbank, Telia ja Eesti Energia. Traditsioonilistest IT-firmadest püsib esikümnes Nortal,“ märkis Ploom.
Seotud lood
„Hea talendi hoidmiseks ja leidmiseks peab tööandja jätkuvalt panustama arendava ning motiveeriva töökeskkonna kujundamisse – tahaks loota, et see ka kunagi ei muutu,ˮ rääkis Playtechi personalidirektor Triin Sikkal. Oluliseks argumendiks on muude aspektide kõrvale tõusnud ka stabiilsus, mis ei ole Eestis varem tööotsijate seas nõnda trendikas olnud.
Startup-viisa abiga on Eestis asutatud 229 iduettevõtet ehk umbes 20% startup-andmebaasis olevatest iduettevõtetest. Koroonakriisis on hakanud välismaalaste poolt asutatud ettevõtete arv langema.
Veebikülje Workinestonia.com kaudu kandideeris eelmisel aastal Eesti töökohtadele 24 781 välisspetsialisti, tööle asus neist 947 ning Eesti Rahvusvahelises Majas viidi läbi 4078 nõustamist.
Töötajad saavad järgmise osa rahast kätte
Pipedrive'i uut omanikku ähvardas eelmisel aastal pärast siinse ükssarviku ostmist maksukirves: töötajate värskemate optsioonide väljaostmise pealt oleks võinud riigile maksudeks minna üle 66 protsendi veel lisaks.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.