Martin Villig: ükski ettevõtja ei soovi massimmigratsiooni
Idusektori välistööjõu värbamise erandlik mudel või kord ei pea tegelikult jääma ainult idusektorisse, nentis Bolti kaasasutaja Martin Villig. Tööjõukriis pitsitab pea kõiki sektoreid, kinnitas ta.
Bolti kaasasutaja Martin Villig. Foto: Andras Kralla
Bolti kaasasutaja Martin Villig rääkis, et kuni 10aastased IT-ettevõtted saavad kvoodivabalt välisspetsialiste värvata, ent sealt edasi tuleb juba strateegia ümber mõelda. Just taolises keerulises olukorras on näiteks Pipedrive ning sellele lähenevad peagi ka Wise ning paar teist suuremat ettevõtet, kommenteeris ta.
Ministeeriumid jõudsid pikalt koridorides rännanud välismaalaste seaduse muutmise ettepanekutes kokkuleppele ning pakuvad tööjõupuuduse lahendamiseks suurima leevenduse tehnoloogiafirmadele.
Eesti iduettevõtjaid ja investoreid esindavad organisatsioonid võtsid traditsioonilises aastalõpu arutelus kokku lõppeva aasta, mis kujunes Eesti iduettevõtete jaoks rekordiliseks nii käibenumbrite kui ka kaasatud investeeringute poolest. Tehnoloogiaettevõtete edasist kasvu pärsib aga turuosaliste arvates järjest kriitilisemaks muutuv talentide puudus.
Bolti kaasasutaja ja asutajate seltsi juhi Martin Villigu sõnul on Eestis aina enam inimesi, kellel on piisavalt kapitali, mida uutesse ettevõtetesse investeerida. Seetõttu on investorite konkurents suurenenud ning rahakaasamistes osalemiseks tuleb kiiresti tegutseda.
Järjest süvenev tööjõukriis on 2021. aastal andnud suure kiirenduse sisse töötajate ümberasumise sektorile. Kolme kuni viie aasta pärast on turg paari liidri päralt, milleks pürgib ka Jobbatical. Kuidas on aasta ettevõtte ja nende valdkonna jaoks möödunud, kirjutab Jobbaticali kaasasutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks vastuseks foundME küsitlusele.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.