• 07.02.22, 12:14

Välisvärbamise kogemusega tööandjate hulk on kolmandiku võrra kasvanud

Välisvärbamise kogemusega tööandjate hulk on kahe aastaga kolmandiku võrra kasvanud ning tänaseks on ligi kolmandik ettevõtteid välismaalt töötajaid värvanud, selgus Tartu Ülikooli sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) ja EASi Work in Estonia programmi tellimusel tehtud välisvärbamise hetkeolukorra ja vajaduste uuringust.
Välisvärbamise kogemusega tööandjate hulk on kolmandiku võrra kasvanud
  • Foto: Tonu Tunnel
„Tööjõu kättesaadavus on Eestis tegutsevate ettevõtete jaoks üheks olulisemaks arengupiduriks. Tööjõuprobleemi aitab leevendada välisvärbamine, aga selleks, et Work in Estonia programm saaks ettevõtteid selles paremini toetada, viisimegi tööandjate seas läbi uuringu, et mõista ettevõtjate välisvärbamise võimalusi, vajadusi ja murekohti,“ ütles Work in Estonia programmi juht Anneli Aab.

Seotud lood

Uudised
  • 25.10.21, 11:43
Värbamise jõusaal: 7 idu jagavad strateegiaid
Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.
Uudised
  • 06.01.22, 08:00
Uued tuuled idusektoris: 2022 toob käiguvahetuse ja rohkelt muutusi
Alanud aastal käib tihe võidujooks turuliidri positsioonile töötajate ümberasumise ja digitervishoiu sektoris, toidulaua argiseks osaks muutub peagi tehisliha, veel popimaks saab jagamismajandus ning inimesed hakkavad üha enam ise kaasa rääkima elektrienergia reguleerimise turul, usuvad iduettevõtjad.
Uudised
  • 04.01.22, 09:34
E-residentsus alustas koostööd maailmakuulsa ükssarvikuga
Värskelt e-residentsuse virtuaalse turuplatsiga liitunud Deeli väärtuseks hinnatakse 5,5 miljardit dollarit. Ettevõte muudab 150 riigis üle maailma rahvusvaheliste töötajate ja vabakutseliste palkamise kiireks ja murevabaks.
Arvamused
  • 30.09.21, 07:56
Hanno Ahonen: kas poolikult läbiviidud värbamine on väärt 15 000 eurot kaotust?
Eesti soov ja tahtmine on olla maailmatasemel IT-riik, aga kust võtta kõik need inimesed, kes teeks Eestist globaalse IT-keskuse, küsib ettevõtte MoveMyTalent tegevjuht Hanno Ahonen. Turul häid spetsialiste praktiliselt enam ei leidu, sest nad kõik on juba kuskil palgal, järele jääb vaid võimalus neid konkurendi juurest üle osta või välismaalt värvata.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.05.24, 15:52
EuroParki ettevõtetele suunatud teenus hoiab parkimisel kõvasti aega ja ressursse kokku
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi FoundMe esilehele