Ma ei suuda ette kujutada teist töökohta, mis oleks samavõrd inspireeriv kui Antler. Asutajatel, kellega me koostööd teeme, on keskmiselt 10 aastat kogemust ja kaks kolmandikku neist on varem ettevõtteid üles ehitanud ning on alustamas oma järgmise ettevõtte ehitamist.
Valime ühte lendu tavaliselt umbes 60-70 asutajat ja otsime inimesi, kes paistaksid silma oma visadusega - ainuüksi nende sihikindlate inimeste läheduses viibimine on tohutult ergastav.
Lisaks on meie portfell äärmiselt mitmekesine: on asutajaid, kes töötavad Web 3.0 tehnoloogiate, tervishoiu, küberjulgeoleku ja paljude teiste oluliste väljakutsetega meie ühiskondade ees. Seetõttu pole ükski tööpäev eelmise sarnane.
Liitusite Antleriga pärast enam kui kümmet aastat konsultatsioonifirmas McKinsey töötamist. Mis teid selleks ajendas?
Kui 2020. aastal pandeemia esimesi märke nägime, tundsime mina ja mu pikaaegne sõber ja tänane kolleeg Alan, et ees on intensiivne ajajärk. See oli ühtlasi aeg, mil idufirmade ökosüsteem Euroopas tervikuna hoogu kogus, ja me uskusime, et vaatamata pandeemia kohutavatele humanitaartagajärgedele saab see olema huvitav periood, kus ootab ees palju murrangulist innovatsiooni.
Pandeemia on meile õpetanud üht asja - me ei tea, millal see läbi saab, seega peame jääma väga kohanemisvõimeliseks.
Christoph Klink
Antleri partner
Selleks ajaks oli seemnefaasi investorite ökosüsteem üsna välja kujunenud, kuid palju sai ära teha eelseemnefaasis. Olgu selleks asutajate aitamine tugevate asutajate meeskondade loomisel või idufirmade abistamine nende ideede edasiarendamisel. See valdkond nõudis palju rohkem tööd ja just seda Antler teebki. Nii et sukeldusime pea ees vette ja pole kordagi tagasi vaadanud.
Kuidas te Antleris nii erinevatesse ettevõtetesse investeerides edu mõõdate?
Edu mõõtmiseks on mitmeid viise. Üksnes valuatsiooni või turukapitalisatsiooni vaatamisest kindlasti ei piisa, kuid loomulikult on see üks mõõdikuid, mida me investoritena jälgima peame.