2022. aasta mõjukaima personalijuhi tiitli pälvis Estel Pukk (keskel). Tiitli andsid üle PARE tegevjuht Kai Saard (vasakul) ja žürii esindaja Maria Veltmann (paremal). Foto: Ardo Kaljuvee
Auhinda vastu võttes sõnas Estel Pukk, et 2032. aastaks ehk kümne aasta pärast võiks saalis olla 150 inimese asemel 300, kellest 30% võiks olla oma ettevõtetes juhatuse liikmed.
Masinõppepõhine piiriülese kaubanduse maksu- ja tollitehnoloogiaidu Eurora Solutions alustab koostööd maailma juhtiva pakiveoettevõttega DPDgroup, et parandada DPD kvaliteeti ja vastavusprotsesse piiriülese kaubanduse automatiseerimisel ning vähendada tollitöötluskulusid.
Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.
Masinõppepõhine piiriülese kaubanduse maksu- ja tollitehnoloogiaidu Eurora avas Tartus innovatsiooni- ja uurimiskeskuse, kus keskendutakse masinõppe rakendusuuringutele ja teaduslike lahenduste katsetamisele.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.