• 21.11.24, 11:33

Töötaksid vaba graafikuga? Töölepinguseadus lubab ka teatud paindlikku töövormi

Paljude ametite esindajatele sobib tavapärasest töölepingust paindlikum lahendus, mis võimaldab töötajal ise valida, millal ta tööülesandeid täidab.
Uuele töövormile üleminekuks on vaja poolte kirjalikku allkirjastatud kokkulepet (pilt on illustratiivne).
  • Uuele töövormile üleminekuks on vaja poolte kirjalikku allkirjastatud kokkulepet (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pexels.com
Tõsi, sel töölepinguseaduses ette nähtud töövormil on ka mõni väike piirang.

Seotud lood

Uudised
  • 17.10.24, 14:14
Bolt toob töötajad kontorisse. Villig: inimesed ei tunne enam sidusust, kurnatus on suur
Bolt hakkab nõudma oma töötajailt nädalas mitmel päeval kontoris viibimist ning keelab püsiva kaugtöö, olgu siis kodust või talvel soojalt maalt.
Uudised
  • 24.10.24, 14:25
Töötajad kontorisse tagasi kutsuv Bolt: me pole kunagi kaugtööd eelistanud
Bolt pole kunagi olnud kaugtööd eelistav ettevõte, nii et töötajate kontorisse tagasi toomine ei ole järsk muutus, kinnitas Bolti tööandja brändingu juht Grete Kivi.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.25, 07:30
Kui tugev infrastruktuur saab konkurentsieeliseks: Eesti startupi lahendus toetab miljardikäibega e-poode
Tänapäeva veebipoed näevad välja väga erinevad sellest, mis nad olid oma lapseeas, 2000. aastate algul. Üks aspekt on siiski jäänud üllatavalt muutumatuks: navigeerimisloogika. Just sellest stagnatsioonist on võtnud nõuks e-kaubandust välja tuua Eesti startup Miros.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi FoundMe esilehele