Värbamist automatiseeriv idufirma kaasas raha tiimi kolmekordistamiseks
Iduettevõte RecruitLab, mis lubab ka väikestele ettevõtetele muidu vaid suurfirmadele tuttavaid värbamistööriistu ja täielikult automatiseeritud värbamisvoogu, kaasas investoritelt pea kaks miljonit eurot.
RecruitLab suurendab saadud 1,9 miljoni eurose investeeringu abil meeskonna liikmete arvu kolmekordseks ning laiendab tegevust Suurbritannias ja teistel Euroopa turgudel.
Värskelt e-residentsuse virtuaalse turuplatsiga liitunud Deeli väärtuseks hinnatakse 5,5 miljardit dollarit. Ettevõte muudab 150 riigis üle maailma rahvusvaheliste töötajate ja vabakutseliste palkamise kiireks ja murevabaks.
Idusektoris on kõige olulisemaks kujunemas mitte oskustepõhine värbamine, vaid persooni ühtivus ettevõtte kultuuri ning kolleegidega, kirjutab värbamisidu VideoCV turundusjuht Fred-Erik Piirmaa vastuseks foundME küsitlusele.
Välisspetsialistide Eestisse toomine võib aega võtta kuni pool aastat ning maksta kuni 15 000 eurot, kuid kahe kuni kolme aastaga on talentidesse tehtud investeering end alati tasa teeninud, rääkis Movemytalenti tegevjuht Hanno Ahonen saates "Kasvukursil".
Piiriülene värbamine on jätkuvalt kõikjal maailmas tõusujoones. Seda soodustab kaugtöö levik ning juurdepääs kõige kvaliteetsemale tööjõule. Eesti ettevõtted on välistööjõu värbamises esirinnas, selgus personali- ja finantstehnoloogia ettevõtte Deel viimase poolaasta statistikast.
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.